Salle d’attente et responsabilité de l’orthophoniste
Vous êtes un certain nombre à interroger le SDORRA sur votre éventuelle responsabilité en cas d’ « accident » dès lors que vous êtes amené(e) à laisser seul un jeune patient dans votre […]
Vous êtes un certain nombre à interroger le SDORRA sur votre éventuelle responsabilité en cas d’ « accident » dès lors que vous êtes amené(e) à laisser seul un jeune patient dans votre […]
En ces temps propices aux démarchages abusifs, vous avez légitimement interrogé le SDORRA sur la véracité des informations mentionnées dans un courrier émanant de l’ADSPL (association pour le développement du […]
Les sociétés commerciales sont très à l’affut de tout ce qui peut voir le jour en matière de loi et les Etablissements Recevant du Public restent des cibles privilégiées ! […]
Des contrôles diligentés par les caisses d’assurance maladie ont mis en avant certains abus notamment dans la facturation de dépassements d’honoraires. Il nous semble donc important d’en rappeler le cadre […]
Nous jugeons important de rappeler qu’il est impossible pour un.e orthophoniste de réaliser deux actes (même avec deux Demandes d’Accord Préalable distinctes) sur une même journée. Toutefois, concernant deux actes […]
Vous êtes toujours aussi nombreux à nous interroger sur des situations de double prise en charge car visiblement tout aussi nombreux concernés par des patients bénéficiant d’une prise en charge […]
Le Monde.fr | 29.4.2014 | par S. Laurent, J. Parienté et M. Vaudano Alors que le gouvernement a fait des baisses de charges un axe majeur de sa politique […]
Le cumul d’emploi public et privé – activité publique et privée des agents dans la fonction publique : réglementation – activités autorisées – formulation de la demande Les agents titulaires […]
Bruno Sarrodet, vice-président FNO chargé de l’exercice salarié Depuis le 1er janvier 2015, un nouveau moyen d’accès à la formation est mis en place : le compte personnel de formation (CPF). […]
Synthèse Fixée à 35 heures hebdomadaires pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la durée légale du travail effectif est une durée de référence, un seuil à partir […]